«Мастерская роста»: как москвичи с особенностями пробуют себя в работе

Социальные дома «Лосиноостровский», «Москворечье» и «Луговой» впервые присоединились к проекту по трудовой реабилитации «Мастерские роста», а жители этих учреждений уже приступили к занятиям по обучению трудовым навыкам.

В специально оборудованных мастерских участники проекта адаптируются к рабочим процессам, учатся соблюдать трудовую дисциплину, работать в команде, находить новые увлечения и друзей. Наставники «Мастерской роста» отмечают, что не все жители социальных домов в силу ограничений здоровья могут работать за пределами учреждений, но при этом у большинства из них есть мотивация развиваться и получать новые знания.

«Работа в проекте «Мастерские роста» стала для наших жителей отличной мотивацией для развития новых навыков. Они уже знают и соблюдают трудовую дисциплину, взаимодействуют друг с другом как коллеги и стараются выполнять поставленные рабочие задачи. Кроме того, тренинги помогают людям, живущим в учреждениях, более комфортно ощущать себя в любых ситуациях и быть социально активными», — говорит заведующий социально-реабилитационным отделением Социального дома «Москворечье» Наталья Свиридонова.

Всего в этом году специальные мастерские оборудованы в семи столичных социальных домах. В них участники проекта интегрируются в трудовые процессы и выполняют заказы по созданию различной продукции: сувениров, аппликаторов Кузнецова, бижутерии, занимаются упаковкой, фасовкой. Такие виды деятельности помогают развивать мелкую моторику рук и внутреннюю дисциплину.

«Трудоустройство является составной частью социально-трудовой реабилитации. Общественная значимость выполняемых действий, самореализация и чувство востребованности позволяет людям с ментальными особенностями успешно адаптироваться в обществе. Трудовая деятельность стала важной составляющей реабилитации наших ребят. Они с энтузиазмом приходят на занятия в «Мастерских роста» и чувствуют себя настоящим трудовым коллективом, у которого есть собственные рабочие ритуалы. Кроме того, хорошим мотивирующим фактором является возможность видеть результаты своего труда и понимать свою востребованность», — говорит заведующий социально-реабилитационным отделением Социального дома «Луговой» Андрей Беспалов.

Проект «Мастерские роста» реализуется межрегиональным общественным благотворительным фондом «Качество жизни» в рамках конкурса грантов «Москва — добрый город» при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.